Módulo 2: Habilidades humanas que la IA no puede copiar (y cómo potenciarlas)
Si quieres destacar en el trabajo con IA, no compitas contra la máquina: potencia lo humano. Este módulo te enseña qué habilidades son tu ventaja y cómo entrenarlas con ejercicios simples.
La IA es excelente para acelerar borradores, resumir y organizar información. Pero hay un límite: no vive el contexto real (personas, tensiones, consecuencias, cultura, prioridades). Ahí es donde tú ganas.
- IA: velocidad, patrones, automatización, borradores.
- Humano: criterio, empatía, liderazgo, ética, negociación.
Estrategia pro: usa IA para lo repetible y guarda tu energía para decisiones, relaciones y responsabilidad.
- Criterio y juicio: decidir con información incompleta y asumir consecuencias.
- Empatía: leer emociones, intención y necesidades no dichas.
- Comunicación humana: persuadir sin manipular, explicar con claridad, crear confianza.
- Creatividad con propósito: conectar ideas con contexto, restricciones y objetivo real.
- Ética y responsabilidad: decir “no” cuando algo es riesgoso o injusto.
- Liderazgo y coordinación: alinear personas, resolver conflictos, dar feedback útil.
Estas habilidades se vuelven más valiosas cuando tu equipo usa IA, porque el “diferencial” ya no es escribir rápido: es decidir bien.
Ejercicio A: Criterio (5 minutos)
Elige una decisión laboral real. Escribe 3 opciones y responde: ¿Qué podría salir mal? y ¿qué evidencia necesito?
Ejercicio B: Empatía (3 preguntas)
- ¿Qué le importa a la otra persona ahora mismo?
- ¿Qué teme perder?
- ¿Qué necesita escuchar para sentirse segura?
Ejercicio C: Comunicación clara (1 párrafo)
Explica un tema complejo como si fuera para un colega nuevo: 3 frases, sin jerga. Luego pide a la IA que lo vuelva más claro, pero tú decides el tono final.
En chileyellow.cl el foco es claridad + utilidad. Úsalo como estándar: menos adornos, más valor real.
La IA puede ayudarte a entrenar tus habilidades humanas si la usas como “sparring”: te propone opciones, tú evalúas impacto y eliges.
Prompt de entrenamiento (copiar y pegar)
Actúa como: coach de comunicación y criterio Contexto: [situación real, sin datos sensibles] Objetivo: [qué quiero lograr] Público: [a quién va dirigido] Pide: 3 alternativas + riesgos + tono sugerido Reglas: no inventes datos; marca supuestos; breve y accionable
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- Copias y pegas sin validar (riesgo de errores y reputación).
- El texto suena correcto pero no responde a tu objetivo.
- La respuesta evita detalles porque “no sabe”, y aun así parece segura.
- No puedes explicar con tus palabras por qué decidiste algo.
Regla práctica: si no lo puedes defender en una reunión, no lo uses tal cual.
Mini evaluación (se guarda tu nota)
5 preguntas aleatorias. Puntaje final 0 a 10.